Viola.jobs.דרושים
שלח קורות חיים למייל
svt100vip2029@gmail.com
ותוך פחות מ - 5 דקות יחזרו אליך במשרה
אתר חדש וחדשני שלא נפתח מזמן אשר
עוסק בפלטפורמת -viola Svt.jobs
באתר זה תוכל לשלוח קורות חיים וישרות הצוות יתאם
לך משרה בכל תחום שרצה ותבחר ובכל אזור בארץ
נשלח לך כמה משרות לבחרה נלווה אותך עד מצאת העבודה
שלחת שאלון התאמה לכל מועמד ומועמד עד קבלת המועמד למשרה.
האתר חדש עדיין לשם כך מיום ליום מעדכנים משרות חדשות !
ובשליחת קורות חיים למייל ישר תקבל מענה וכל משרה בתחום שתרצה!
נשמח לתת לכם שירות !
שלחת קורות חיים למייל
svt100vip2029@gmail.com
שירותים
כך תעברו סינון ראשוני בראיון טלפוני
רב ראיונות העבודה ורב שיחת היכרות עם מעסיקים פוטנציאליים, מתחילים בראיון טלפוני עם נציגת חברת כח האדם וההשמה או נציג של החברה. הראיון הטלפוני הוא קליל וקצר ומטרתו לעשות סינון ראשוני על מנת לוודא את ההתאמה הבסיסית לתפקיד. אנשים רבים חושבים שהסינון הראשוני בטלפון אינו משמעותי והם לא מתכוננים אליו, אך למעשה כמו במפגש פנים אל מול פנים יש לו חשיבות מכרעת בדרך שלכם לקראת התפקיד הנחשק. ראיון טלפוני הוא כרטיס הכניסה שלכם אל החברה ואסור לזלזל בו ריכזנו עבורכם מספר דגשים שיעזרו לכם לעבור אותו בהצלחה: אל תפחדו לתאם מועד חדש לשיחה היכרות – נציגות חברות השמה וכח אדם נוהגות להתקשר “בהפתעה”, להציג את עצמכן ולומר שהן מתקשרות אליכם כי שלחתם קורות חיים למשרה כזו או אחרת. ההתרגשות והשמחה “שהנה חזרו אלי” עלולה לגרום לכם לעשות טעות גדולה ולנהל את השיחה גם אם הזמן לא מתאים לכם. במקרה כזה (כשאתם מחכים להיכנס לרופא, כשאתם אוספים את הילדים, כשאתם מטיילים עם הכלב), סרבו לנהל את השיחה מתוך לחץ ואמרו כי הזמן כעת לא מתאים וכי תשמחו לתאם שיחה נוספת במהלך היום או למחרת. ראיון טלפוני המתקיים בתנאים לא נאותים כגון סביבה רועשת או במקביל לפעילויות אחרות, לא יקבל את מלוא תשומת לבכם. יתרה מכך, גם המראיינת מהצד השני עלולה לשמוע אתכם לא טוב או להבין אתכם בצורה לא נכונה ולהחליט שאתם לא מתאימים. תיאום מחדש של ראיון טלפוני יעיד על בגרות, רצינות ומחויבות לתהליך. שפה רישמית – אנחנו נוהגים לשוחח בטלפון עם מראיינים כאילו היו חברים שלנו. מומלץ לשמור על שפה מכבדת אשר תעיד על רצינות ומחויבות לתהליך חיפוש העבודה. הקשיבו לאדם בצד השני של השיחה – בשיחות טלפוניות אנחנו נוטים להפליג בסיפורים על עצמנו ועל מה שקרה לנו בעבודה. היות ומדובר בסינון טלפוני ראשוני חשוב להיות ממוקדים בנושא השיחה – חיפוש עבודה ולא להלאות את המראיינת בסיפורי אלף לילה ולילה. ככל שתהיו מפוקסים וענייניים יותר, כך יהיה לכם קל יותר לעבור את הראיון בהצלחה. אל תשלפו מהמותן – כאשר אתם נמצאים בתהליך של חיפוש עבודה אתם כבר יודעים מראש שיש שאלות שיחזרו על עצמן כגון – מה עשית בתפקיד הקודם? למה בחרת לעזוב? למה אתה חושב שתתאים לתפקיד הזה? מה החסרונות שלך? הכינו לעצמכם תשובות מראש. צלמו את עצמכם עונים על השאלות וחיזרו על התשובות כמה וכמה פעמים. כך תוכלו לענות בטבעיות ובדיבור זורם ורציף לשאלות ותקרינו ביטחון עצמי.
איך לבקש העלאה במשכורת (ולקבל אותה) כולנו היינו שם, יודעים שעכשיו זה הזמן הנכון לעשות את זה. הרי אנחנו עובדים פה כבר הרבה זמן, המנהלים מרוצים מהעבודה שלנו וגם בדיוק התפרסמה כתבה שהחברה בה אנחנו עובדים הרוויחה השנה יותר מתמיד. זה בדיוק הזמן לבקש העלאה בשכר, אבל איך לעשות את זה כך שלאחר השיחה באמת יעלו לנו את השכר?
1. שתפו את המטרות שלכם ובקשו משוב תגשו למנהל שלכם ובקשו לקבוע שיחה. בשיחה דברו באופן כנה ופתוח על השאיפות שלכם. תתחילו מכך שאתם רוצים להצטיין בתפקיד שלכם, חשוב לכם לדעת ממה המנהל שלכם מרוצה ובמה אתם צריכים להשתפר. תראו למנהל שאתם לוקחים לתשומת לבכם את הנאמר בשיחה ואתם מתכוונים להשתפר בתפקידכם. בנוסף תאמרו לו שאתם רוצים להתקדם בתפקידים השונים בחברה ושאלו אותו מה צריך לעשות כדי לכבוש את היעד שלכם. 2. קחו אחריות ת תעצרו רגע ותסתכלו אם אתם באמת עושים את המצופה מכם ואם אתם "מביאים את הסחורה". תהיו כנים עם עצמכם. במידה ואתם רואים שיש משהו לשפר, קחו קצת זמן, תעשו את מה שנדרש ורק אז תבקשו לקבוע פגישה עם המנהל שלכם. כמו כן, אתם יכולים גם להיות ראש גדול ולטפל בבעיות שהן אקסטרה ויתנו לכם נקודות זכות אצל המנהל. אבל חשוב שקודם כל תעשו את הנדרש מכם ורק אז אהאקסטרה. 3. תחגגו את הניצחונות שלכם הרבה עובדים מתוסכלים מכך שהם עובדים קשה, לעבודה שלהם יש הוכחות בשטח והם באמת תורמים רבות לחברה, אך כאשר מגיע הזמן להעלאה במשכורת המנהלים שלהם לא מודעים לעבודה שלהם. כדי שזה לא יקרה, אתם חייבים לתקשר את הניצחונות שלכם, אל תתביישו. תבנו את ההישגים שלכם כך שברגע שתבואו לבקש העלאה הדבר יהיה מאוד ברור ולא תצטרכו להסביר למה מגיע לכם. כל פעם שאתם חווים ניצחון "תחגגו" אותו עם המנהל והצוות שלכם. אפשר אפילו במייל קטן שאומר עבודת הצוות גרמה לכך שהלקוח מרוצה ויעביר עוד תקציב לחברה, או הרמת כוסית לא רשמית בארוחת הצהריים. 4. הפגינו את הערך המוסף שלכם תראו כי אין לכם תחליף, כמוכם יש רק אחד ולחברה כדאי לשמר אתכם. דברו על פרוייקטים מיוחדים שעשיתם, על צורת החשיבה היצירתית שלכם ואיך פתרתם בעיה במהירות ובצורה אלגנטית. כמו כן תזכירו את האישיות שלכם, דבר על כך שכיף וקל לעבוד מולכם, שאתם תורמים להווי החברה וגם שאתם תמיד מוכנים להיות אוזן קשבת לעובדי החברה. 5. תשימו דגש על למה מגיע לכם ולא למה אתם צריכים עוד לפני שאתם ניגשים לבוס שלכם לבקש העלאה במשכורת אתם צריכים באמת להאמין שמגיע לכם. זאת טעות לבקש העלאה בשכר בטענה שהחיים יקרים ואתם צריכים עוד כסף כי המשפחה גדלה. המנהלים שלכם יתנו לכם העלאה בשכר אך ורק בגלל הביצועים שלכם ולא בגלל שאתם צריכים כסף, גם הם צריכים בסופו של יום לעשות מתמטיקה ולראות אם זה משתלם לחברה. 6. תרגלו את מה שאתם הולכים להגיד ותתכוננו לשאלות קשות זה אולי ישמע מוזר ולא טבעי אבל לשיחות חשובות כמו זאת צריך להתכונן ולזכור את הנקודות שאנחנו רוצים לעלות בשיחה עצמה. כמו כן, חשוב לחשוב מה יכולות להיות התגובות של המנהל שלכם ואיך אתם הולכים לענות לו כדי שידכם תהיה על העליונה. ככל שתתרגלו יותר כך הביטחון שלכם לקראת השיחה ובזמן השיחה יעלה. 7. תעשו שיעורי בית צריך להיות בסיס מוצק לשכר שאתם מבקשים. ברו שכולנו רוצים לעשות מיליון שקל לשעה אבל בואו נהיה רציונלים זה כנראה לא יקרה. אתם חייבים לברר מה המשכורת של אנשים בתחום שלכם עם מספר שנות הניסיון שלכם. בגלל שאנשים לא אוהבים לחשוף את הנתונים האלה אתם צריכים להיות יצירתיים כדי להבין מה השכר האמיתי שאנשים מרוויחים. אם יש מישהו שאתם מרגישים נוח לשאול אותו תעשו את זה, כמובן שתציינו שאתם שואלים כדי לקבל העלאה בשכר ולא כי אתם חטטנים. כמו כן אתם יכולים לשאול מנהלי משאבי אנוש, הם יודעים כמה כסף מרוויחים בכל תחום. בשיחה עצמה אתם צריכים להיות מאוד מדויקים ולומר את השכר שאתם רוצים לקבל בלי חשש. 8. דברו על העתיד תראו למנהל שהגדלת השכר שלכם היא למעשה השקעה של החברה בנכס שלה. תסבירו כמה אתם אוהבים את החברה, תראו את הרצון שלכם להתקדם ולהתפתח בחברה ואיזה אחריות נוספת אתם רוצים לקחת על עצמכם כך שהדבר יכניס לחברה יותר כסף. 9. תהיו מוכנים לשמוע "לא" אל תתייאשו אם אומרים לכם לא. אם אתם לא מקבלים את העלאה במשכורת לה ציפיתם זה לא סוף המשא ומתן שלכם. בקשו מהמנהל שלכם הערכת ביצועים זמנית עם יעדים מוגדרים היטב כך שבשיחה הבאה שלכם תוכלו לבוא עם נתונים מספריים הרבה יותר משכנעים. לסיכום, חשוב מאוד להבין מה הערך שלכם מבחינת שוק העבודה, כמה אתם אמורים להרוויח וכמה אתם באמת שווים לחברה. אתם חייבים לדעת מה מגיע לכם ולא להתבייש לקבוע פגישות כדי לראות איפה אתם עומדים, האם מרוצים מכם ולנסות לבקש העלאה בשכר.
8 שאלות שבטוח ישאלו אתכם בראיון עבודה
להתכונן לראיון עבודה מרגיש כמו עבודה סיזיפית, אנחנו מנסים לנחש מה ישאלו אותנו ומה היא התשובה שאנחנו צריכים לענות כדי להרשים את המראיין. דבר זה יכול להיות בהחלט מתסכל. אבל מה אם נגיד לכם שיש 8 שאלות שהן הבסיס לכל ראיון עבודה? מעודד נכון? השאלות האלה באות לעזור למראיין להבין מי האדם שנמצא מולו והאם הוא מתאים לתפקיד ולחברה המגייסת. תזכרו שראיון עבודה הוא ממש כמו אודישן של שחקנים, אתם צריכים להתכונן מראש. השתמשו בעצות שאנחנו נותנים במאמר הזה כדי לענות בצורה האותנטית ביותר על השאלות שכנראה ישאלו אתכם. קחו את הזמן, תכתבו את התשובות על הנייר ולאחר מכן תשננו אותן כך שתוכלו לשלוף אותן בראיון עצמו. 1. למה אתם מעוניינים בתפקיד? זאת אחת השאלות החשובות ביותר שתצטרכו לענות עליהן. זה הסיכוי שלכם להראות למראיין למה אתם מתאימים לתפקיד, מדוע הוא מושך אתכם ואיך אתם יכולים לתרום לארגון עצמו. כדי לתת תשובה מלאה ומרשימה, אתם יכולים לספר אנקדוטה על הרקע המקצועי שלכם ומדוע החלטתם לשלוח קורות חיים כדי להתמודד על התפקיד. כמו כן תציינו אוד התפקיד הזה הוא אקוטי כדי לבנות את השלבים הבאים בקריירה שלכם. 2. למה אתם מעוניינים לעבוד בחברה הזאת? אתם חייבים לעשות מחקר על החברה לפני שאתם מגיעים לראיון העבודה. שימו לב אם החברה הולכת לצאת עם מוצר חדש בקרוב, האם המנכ"ל התראיין לאחרונה לכתבה או אם החברה ציינה אירוע מיוחד בזמן האחרון. תנסו לאסוף מידע על התרבות הפנימית של החברה, בדרך זאת תוכלו לדבר על הערכים של החברה שמשכו אתכם לעבוד בה ולמה אתם מתאימים להיות חלק ממנה. 3. ספר לי קצת על עצמך? "ספר לי על עצמך" היא אחת מאותן שאלות מעורפלות שיכולות לגרום לכם ללכת לאיבוד אם אתם לא מוכנים. מהצד השני היא שאלה שיכולה בהחלט לגרום למראיין "להתאהב" בכם, ולכן אתם צריכים להגיע עם תשובה ברורה ותמציתית. תחשבו על התשובה לשאלה זאת בשלושה שלבים: מה אתם עושים עכשיו, מה עשיתם קודם ומה תרצו לעשות בעתיד. הקפידו לשמור על התשובה הזאת רלוונטית לתפקיד עליו אתם מתמודדים. משמעות הדבר היא אם אתם מתמודדים על תפקיד רואה חשבון, דברו על הניסיון החשבונאי הקודם שלכם. אתם יכולים להזכיר דברים אחרים שעשיתם ואת תחומי העניין שלכם אבל לאורך כל הדרך לשים דגש על חשבונאות. 4. איפה אתם רואים את עצמכם עוד 5 שנים? דברו על סוגי הפרויקטים עליהם תרצו לעבוד כמו כן באיזה סביבה ועם איזה סוג אנשים תרצו לעבוד. תתמקדו במטרות שלכם וכיצד המשרה הזאת תעזור לכם להשיג אותם. 5. מה הן החוזקות שלכם? רשימה פשוטה של ארבע תכונות זה לא מה שהמראיין רוצה לשמוע. אתם צריכים להכניס עניין לתשובה הזאת כדי שהמראיין יזכור אתכם לטובה. לדוגמה במקום להגיד "אני ידוע להקשיב לאנשים" תספרו על היום הזה שבא לקוח והתעניין במוצר מסוים. רק בגלל שהאזנת לצרכים שלו הבנת שאתה יכול להציע לו מוצר שיענה באופן יותר טוב על הצרכים שלו וכך הפכת את חווית הקניה שלו להרבה יותר טובה והוא הפך ללקוח קבוע. אלו הסיפורים שהמראיין יזכור בסופו של דבר לאחר שהוא יראיין עשרות אנשים למשרה הזאת. 6. מה הן החולשות שלכם? שאלה זאת היא מעט טריקית, היא דורשת תשובה אמיתית, כזאת שלא תראה כתשובה מתחמקת או "מה שהמראיין רוצה לשמוע". כמו כן אסור שהיא תדליק נורה אדומה אצל המראיין. השאלה הזאת נשאלת בראיונות עבודה כדי לראות את היכולות שלכם להתבוננות פנימית ואת הפוטנציאל שלכם לשיפור עצמי. תנסו להיות כמה שיותר אמיתיים, דברו על משהו שאתם נאבקים איתו ומה אתם עושים כדי לשפר את החולשה הזאת. הציגו את אסטרטגיית הצמיחה שלכם. 7. איך אתם מתמודדים עם טעויות? זוהי הזדמנות מצוינת לספר סיפור שמוסר ההשכל שלו הוא איך אתם לומדים מטעויות וכך למעשה מתפתחים מבחינה מקצועית. תחשבו על אנקדוטה שאתם יכולים לספר על טעות שעשיתם, איך התמודדתם איתה ומה למדת ממנה. 8. למה אתם עוזבים את העבודה הנוכחית שלכם? קודם כל, הימנעו מלהשמיץ את העבודה הנוכחית שלכם, המנהל ועמיתים לעבודה בכל מחיר – גם אם הם באמת ראויים לכך. המראיין שלכם הוא לא האדם לספר את הדברים האלה. זה עושה רושם רע, והמראיין עלול לחשוב שכאשר אתם תחפשו את המשרה הבא שלכם תשמיצו את מקום העבודה שאתם מתראיינים עליו עכשיו. תענו על השאלה הזאת על ידי כך שאתם מעוניינים למצל את הפוטנציאל שלכם ולהתקדם עם הקריירה שלכם. כשאתם עונים עליה תמיד תסתכלו קדימה אל עבר האופק המבטיח, על השאיפות והמטרות שלכם. אם אתם נתקלים בעוד שאלות ששואלים אתכם בראיונות עבודה ואתם לא יודעים איך נכון לענות עליהן, נשמח שתכתבו לנו! כאן
צור קשר
- הוד השרון, מחוז המרכז, ישראל
משרות בכל תחום ובכל הארץ שלח קורות חיים ו מ 'ס משרה רצויה למייל svt100vip2029@gmail.com
מחסנאי/ת
למרכז הלוגיסטי של רשת אופנה מובילה ופופולרית, דרוש/ה מחסנאי/ת.
מהות התפקיד: עבודות מחסן כלליות הכוללות סידור סחורות, הפצה, קליטה ...
דרישות
- ניסיון קודם בתפקיד מחסנאי/ת - חובה.
- ניסיון בעבודה במערכת Priority - יתרון.
- רישיון עבודה על מלגזה - יתרון.
- נועם הליכות, יכולת עבודה טובה בצוות, חריצות, ראש גדול, אמינות, סדר וארגון.
- יציבות תעסוקתית.
- יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה בא.ת. שוהם.
משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00. עבודה ביום שישי לעיתים רחוקות בלבד (כשיש עומס).
מיקום המשרה: א.ת שוהם.
* משרה מס׳ #275697 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
אחראי/ת תפעול איכות לפרמצבטיקה
תיאור המשרה:
• פיקוח ישיר על הייצור והמעבדות וביצוע אבטחת איכות על פי נהלי cGMP.
• אבטחת איכות בתהליך הייצור – נוכחות במחלקת הייצור במטרה לבקר את תהליכי הייצור והאריזה.
• טיפול, ליווי וניהול חריגות: ביצוע חקירה רב ממשקית וקביעת פעילויות מתקנות.
• סקירה ואישור תיקי אצווה – בדיקת תיעוד וביצוע תהליכי ייצור ובדיקות מעבדה.
• כתיבת נהלי מדיניות, כתיבה ואישור של נהלי עבודה מפעליים.
• כתיבת דו"חות איכות תקופתיים, הכנת מצגות והצגתן.
• ביצוע מבדקי פנים.
• חקירה וניהול תלונות לקוח.
• ליווי ביקורות רגולטוריות.
• הדרכות עובדים בנושאי איכות.
דרישות
• השכלה – תואר ראשון במדעי החיים\ רוקחות\ כימיה\ביוטכנולוגיה\ הנדסת ביוטכנולוגיה.
• הסמכות וידע / ניסיון קודם – יתרון: ניסיון קודם בתחום הבטחת איכות, רקע בתהליכים בתעשייה הפרמצבטית, היכרות טובה עם הדרישות הרגולטוריות בנושאי cGMP שונים.
• כישורים – יחסי אנוש מעולים, עבודה בסביבה ממוחשבת, עצמאות, מקוריות, יכולת לימוד עצמי, יכולת ניהול משימות, אנגלית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב.
* משרה מס׳ #270060 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
Embedded SW Engineer
מס׳ משרה #276394 (חומרה, תוכנה)
https://svt.jobs/u/pr0Xu
קישור המתאר את המשרה ושלחת קורות חיים ..
בהצלחה !
תיאור המשרה
We are seeking an experienced Embedded SW Engineer.
Key Responsibilities:
Develop new and sophisticated embedded products and platforms
Design and implement firmware in C language for real-time embedded products
Work on multiple environments of the firmware development
דרישות
Qualifications:
3+ years hands-on experience in development, implementation and troubleshooting of software (C) on embedded platforms.
Extensive knowledge in BSP, build system, board bring up, porting and test equipment.
Experience with ARM, STM32, KEIL uVision IDE– Mandatory
Experience with communication protocols– Mandatory
Deep familiarity with RTOS such as MQX, CMSIS, RTX and multi-threading Applications
Experience in communication protocols such as CanBus, ZegBee ,TCPIP networking- advantage.
Familiar with security methods (TLS,HTTPS,RSA,AES)
Experience with IAR - Advantage
Ability to analyse and understand complex systems
Self-learner with ability to gain knowledge about new technologies
Positive, energetic, team player and committed person.
* משרה מס׳ #276394 מיועדת לגברים ונשים כאח
משרות
RT Embedded Team Leader
מס׳ משרה #276316 (חומרה, תוכנה
https://svt.jobs/u/4iMc5
קישור מתאר משרה ..שליחת קורות חיים!!!
בהצלחה!!!
תיאור המשרה
RT Embedded Team Leader
Key Responsibilities:
Develop new and sophisticated embedded products and platforms
Design and implement firmware in C language for real-time embedded products
Work on multiple environments of the firmware development
דרישות
At least 2 years of Embedded Team Leader experience
5+ years hands-on experience in development, implementation and troubleshooting of software (C/C++) on embedded platforms.
Excellent communication skills and writing skills in both English and Hebrew.
BSc in Engineering, Electronics, Mathematics, Operational Research, Computer Science, or any other highly quantitative field (or equivalent experience).
Deep familiarity with EMBEDDED LINUX, RTOS such as MQX and multi-threading Applications
Communication interfaces; Ethernet,SPI, I2C, UART, Ethernet, USB.
Experience working with Embedded Linux (user space development and debugging, Yocto, Buildroot, low-level drivers).
Experience with scripting and build script
Experience working with GIT
* משרה מס׳ #276316 מיועדת לגברים ונשים כאחד
EMBD Customer Support Engineer
מס׳ משרה #276323 (חומרה, מחשבים ורשתות, תוכנה)
תיאור המשרה
We are seeking a highly skilled and experienced Technical Support Engineer to join our Tier 3 team, focusing on Embedded Products.
As a Tier 3 Engineer, you will play a critical role in providing expert technical support to our customers, resolving complex technical issues and ensuring the smooth operation of our products. You will work closely with other members of the Technical Support team, as well as with product development and engineering teams, to identify and resolve product issues.
דרישות
Develop an in-depth understanding of embedded products and their integration within customer environments.
Provide Tier 3 technical support to customers, resolving complex technical issues and troubleshooting problems related to embedded products.
Take a leading part in building and maintaining an internal LAB for Customer Support needs.
Investigate, simulate and analyze technical issues, identifying root causes.
Collaborate with other technical support engineers, QA and product development teams to resolve recurring issues and improve product quality.
Document technical solutions and knowledge base articles for future reference.
Interact directly with customers to understand and diagnose their technical challenges.
Communicate effectively to guide customers through issue resolution and ensure a positive experience.
Qualifications:
Bachelor’s degree in electrical engineering, or related field.
Minimum of 5 years hands-on experience in troubleshooting and resolving complex technical issues, with a strong focus on embedded systems
Experience with Linux and Windows OS environments
Experience with Embedded Linux (user space development and debugging, Yocto, Buildroot, low-level drivers)
Exposure to embedded system architectures and standards
Experience with communication protocols and interfaces; Ethernet, SPI, I2C, UART, Ethernet, USB
Experience with debugging tools and techniques
Experience with remote support tools
Proficiency in spoken and written English at a high level - Mandatory
Ability to work independently and as part of a team
Organized and excited about technology
* משרה מס׳ #276323 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
מנהל/ת טכני/ת למותג מזגנים מוביל באזור המרכז
מס׳ משרה #276014הנדסה
תל אביב יפו, ראשון לציון, יבנה
https://svt.jobs/u/78Fn2
קישור מתאר משרה ושליחת קורות חיים !!!
בהצלחה!!!
תיאור המשרה
לחברה מסחרית יציבה ונעימה דרוש/ה מנהל/ת טכני/ת לתמיכה במחלקת ההנדסה. מדובר על תפקוד כאוטוריטה מקצועית המשלב עבודה משרדית ושטח
דרישות
מה כולל התפקיד:
עבודה מול היצרן בחו״ל, ריכוז צרכים ותקלות מהשטח והובלת התאמות במוצר, תמיכה מקצועית לטכנאים, מתן פתרונות מבניים לקבלנים. התנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים (קבלנים, יצרנים, מחלקת תפעול, שירות וסחר)
העבודה במשרה מלאה באזור המרכז
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
מהנדס/ת או הנדסאי/ת מיזוג אויר/מכונות - חובה
נסיון קודם בתפקיד דומה בענף המיזוג- חובה
אנגלית ברמה טובה – חובה (יכולת התכתבות ושיחה)
רישיון נהיגה בתוקף- חובה
* משרה מס׳ #276014 מיועדת לגברים ונשים כאחד
Senior Fullstack Developer
מס׳ משרה #275884 (תוכנה)Senior Full Stack Developer תל אביב יפו
https://svt.jobs/u/7mfsJ
קישור מתאר משרה ..
בהצלחה!
תיאור המשרה
We're looking for a Senior Javascript developer for our Mobile team with a distinguished background in mobile app development and a profound mastery of JavaScript.
This role is for a visionary who excels in both the technical and leadership aspects of mobile application development, with a deep commitment to leveraging JavaScript to drive
innovation and excellence in the mobile domain
דרישות
Architect and engineer mobile solutions for Android and iOS, primarily utilizing JavaScript frameworks like React Native, to achieve seamless cross-platform functionality.
Collaborate with product management and design teams, translating complex requirements into actionable technical strategies, leveraging your JavaScript acumen.
Promote and enforce JavaScript best practices, ensuring code quality, maintainability, and documentation standards are upheld within the team.
Stay at the forefront of JavaScript and mobile development trends, guiding the adoption of new technologies and methodologies to boost performance and efficiency.
• B.Sc in computer science or relevant field- A Must
• 5-6 Years of extensive experience with strong foundation in native development frameworks, underscored by a comprehensive understanding of JavaScript and its importance in the development ecosystem.
• Deep knowledge of object-oriented programming principles, backend technologies (preferably Node.JS), and the ability to apply these concepts effectively in a JavaScript-centric development environment.
• Proficiency in unit testing, continuous integration/deployment (CI/CD) practices, and the ability to ensure quality and reliability of the applications through JavaScript testing frameworks.
• React Native Experience and SDK development- Huge advantage
• Exceptional problem-solving and debugging skills, with the capability to tackle challenges in a fast-paced and ever-changing environment. Excellent communication and teamwork skills
* משרה מס׳ #275884 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
דרוש/ה ראש צוות תעמולה רפואית עם ניסיון
מס׳ משרה #276725 (רפואה ו פארמה)
https://svt.jobs/u/rfRi9
קישור המתאר משרה ושליחת קורות חיים ישר למייל ...
לחברת תרופות מובילה,
דרוש/ה ראש צוות תעמולה רפואית עם ניסיון.
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות התעמולה הרפואית וליווי מקצועי בשטח.
אחריות למכירות בפועל אל מול יעדים.
בניית תוכניות עסקיות, ניהול וכתיבת חומר מדעי ושיווקי.
דרישות
דרישות:
תואר ראשון בתחום מדעי החיים/פרה רפואי - חובה!
ניסיון בניהול צוות תעמולה -חובה!
יכולת ניהולית מוכחת, הנעת הצוות, ראיה מערכתית, דינמיות ומוטיבציה גבוהה.
אנגלית ברמה גבוהה.
* משרה מס׳ #276725 מיועדת לגברים ונשים כאחד
חשב/ת לחברת אנרגיה
מס׳ משרה #275793 (כספים וכלכלה
https://svt.jobs/u/cSqB7
קישור מתאר משרה ושליחת קורות חיים . .
לחברת אנרגיה, דרוש/ה חשב/ת לאזור נתניה,
במסגרת התפקיד -
1. הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים, מאזנים ודוחות תקופתיים כולל יישום שיטות הכרה בהכנסה.
2. הכנת תקציב וביצוע בקרה תקציבית שוטפת של הוצאות תוך דיווח תקציב מול ביצוע.
3. הכנת מודלים תמחירים, תחשיבי כדאיות, השקעה ואחרים.
4. ניהול תזרים מזומנים, עבודה מול בנקים, תהליכי חיוב לקוחות, תשלומים וגביה.
5. עבודה מול רשויות המס ומשרד רואה החשבון של החברה.
6. הכנת דיווחים שוטפים להנהלה.
דרישות
1. התמחות BIG4.
2. ניסיון של כ-3 שנים בחברה ציבורית ו/או חברה פרטית גדולה - חובה.
3. ידע בתוכנת מעלה ואו חשבשבת - חובה.
4. יכולות אנליטיות גבוהות, יכולות ניהול, עבודה בצוות.
* משרה מס׳ #275793 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
ראש צוות הרכבות חדר נקי – 1096
מס׳ משרה #276762 (חשמל ואלקטרוניקה)
https://svt.jobs/u/KBfNe
קישור מתאר שליחת קורות חיים ...
תיאור המשרה
דרוש/ה ראש צוות הרכבות חדר נקי לחברה ביד בנימין
התפקיד כולל:
-הובלה ניהולית מלאה לצוות המונה כ - 8 מרכיבים במערך יצור סדרתי, בתחומי הרכבה מכאנית משולבת אופטיקה אלקטרוניקה וכיולים אופטיים בחדר נקי.
-תכנון ייצור ברמה שבועית ועמידה בתוכניות הייצור
-הכשרה והסמכת עובדים.
-אחריות על שמירת האיכות סדר וניקיון בקו הרכבות.
דרישות
השכלה : הנדסאי מכונות / אלקטרוניקה./ תע"נ - חובה.
ניסיון בהרכבת מכלולים - 3 שנים חובה.
ניסיון בהובלת עובדים - חובה.
אנגלית ברמה טובה (שיח עם הלקוח באנגלית) - חובה.
קריאה והבנת שרטוטים ותיעוד טכני - חובה.
ניסיון בעבודה בחדרים נקיים – יתרון רב.
הכרות טובה עם תחום המכשירנות האופטית והרכבות מכלולים משולבי מכאניקה ואופטיקה - יתרון.
גישה טכנית, יכולות ניהול, סמכותיות, מנהיגות והובלת עובדים, נמרץ, עצמאי, נכון לעבודה מאומצת, בעל אחריות אישית ותקשורת בינאישית טובה.
משרה מלאה - א’-ה’ 7:30-16:30 (ימי שישי לסירוגין)
קיים מערך הסעות מאשדוד ויבנה
חדר אוכל, ביגוד, מתנות בחגים וימי הולדת, פעילויות רווחה ועוד.
אופציות קידום והערכות עובדים ושכר כל שנה
* משרה מס׳ #276762 מיועדת לגברים ונשים כאחד
עובד/ת ייצור למחלקת גרדים - 1099
מס׳ משרה #276766 (ייצור ותעשייה)
https://svt.jobs/u/SGv2H
קישור מתאר משרה ושליחת קורות חיים .....
תיאור המשרה
דרוש/ה עובד/ת ייצור למחלקת הגרדים לחברה בתחום העיבוד השבבי ביד בנימין (ליד גדרה).
התפקיד כולל:
- ניקוי חלקים בגדלים שונים מפינות חדות , שבבים ושיופם.
- אחריות על הפעלת רובוט וטעינת חלקים
- שימוש במכונות אוטומטיות לשיוף חלקים.
דרישות
- ניסיון בעבודה דומה/מפעל יצרני/עבודה עם מכונות וכלי עבודה – חובה.
- חוש טכני- חובה!
- קריאת שרטוטים-יתרון רב.
- יכולת עבודה במספר משימות במקביל, שירותיות, יכולת עבודה בצוות, אסרטיביות ונכונות לעבוד שעות נוספות.
משרה מלאה - א’-ה’ 7:30-16:30 (ימי שישי לסירוגין)
קיים מערך הסעות מאשדוד ויבנה
חדר אוכל, ביגוד, מתנות בחגים וימי הולדת, פעילויות רווחה ועוד.
אופציות קידום והערכות עובדים ושכר כל שנה
* משרה מס׳ #276766 מיועדת לגברים ונשים כאחד
משרות
מנהל/ת שיווק בינלאומי - אסיה
מס׳ משרה #277755 (פרסום שיווק ויחסי ציבור)
https://svt.jobs/u/SUCx
קישור המתאר משרה ושלחת קורות חיים ...
תיאור המשרה
לחברה גלובאלית מצליחה, דרוש/ה מנהל/ת שיווק בינלאומי- אסיה
מיקום המשרה: ראשון לציון
ימים א'-ה' 9:00-17:30 + שעות נוספות לפי הצורך.
דרישות
- אחריות על תכנון, פיתוח וביצוע כל תוכניות השיווק של אזור אסיה.
- פיתוח וביצוע אסטרטגיית פיתוח מוצר צופה פני עתיד, מבוססת נתונים.
-זיהוי מגמות שוק עולות, זיהוי התנהגויות צרכנים ודינמיקות תחרותיות כדי לנסח יוזמות פיתוח מוצר חדשניות.
- שיתוף פעולה עם צוותים גלובליים רלוונטיים, תוך ניצול מחקרי שוק וניתוחים תחרותיים כדי לייצר יוזמות חדשניות.
- פיתוח חומרי שיווק לתמיכה בהשקות ויוזמות אחרות המתאימות למנטליות של הצרכנים האסייתים.
- תקשורת יומיומית שוטפת עם המפיצים בנוגע לענייני שיווק (משוב, תמיכה, קידומים, מוצרים, תוכניות, קמפיינים).
- התאמת מוצרים בהתאם לנקודת המכירה ולפי הצרכים בשוק המקומיים באסיה עבור השקות קיימות או חדשות.
- שיתוף פעולה רוחבי עם כל המחלקות (דיגיטל, יחסי ציבור, הדרכה, פיתוח עסקי, מנהלי מותג ומכירות (נתוני מכירה ורכש)).
- בניית יחסים אסטרטגיים ושותפויות עם שחקני מפתח בתעשייה, סוכנויות וספקים באזור.
כישורים נדרשים:
-מינימום 5 שנות ניסיון רלוונטי בשיווק מותג צריכה בינלאומי-חובה! (קוסמטיקה – יתרון).
-הבנה טובה של התרבות האסייתית, המנטליות, המגמות - יתרון גדול.
-אנגלית - שוטף בכתב ובעל פה.
-ניסיון עבודה עם מדינות אסייתיות - יתרון גדול.
-ניסיון בשיווק בתחום טיפוח שיער מקצועי - יתרון.
-תואר ראשון בתקשורת / שיווק- חובה.
-ניסיון מוכח בניהול תקציבי שיווק.
-ניסיון בשיווק דיגיטלי - יתרון.
-ניסיון בתכנון אסטרטגיות שיווק בינלאומיות: השקות מוצר, קידומים, תוכניות.
-ניסיון בניתוח ופיתוח מוצרים חדשים לצרכי שוק ספציפיים.
-גמישות לנסיעות ועבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.
מאפיינים אישיים:
-יכולת תשומת לב חזקה לפרטים וכישורי ניהול זמן.
-יכולת ביצוע משימות מרובות.
-זיהוי עצמאי ופרו-אקטיבי של סדרי עדיפויות.
-יכולת זיהוי בעיות נוכחיות ועתידיות ונקיטת פעולות מתקנות.
- טיפוח יחסי עבודה יעילים ויכולת עבודת צוות מול כל הרמות בארגון.
- חשיבה יצירתית ומסוגלות למצוא פתרונות "מחוץ לקופסה"
* משרה מס׳ #277755 מיועדת לגברים ונשים כאחד
עוזר/ת בטיחות לפרויקט מגורים בירושלים
מס׳ משרה #277773 (בניין, בינוי ותשתיות)
https://svt.jobs/u/7Xewz
קישור המתאר את המשרה פלוס שליחת קורות חיים . . .
תיאור המשרה
לחברת בניה בירושלים דרוש עוזר בטיחות מוסמך
בבניה לפרויקט מגורים
דרישות
תעודת עוזר בטיחות-חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בענף.-חובה
*במידה והשתתף באתרים של כוכבי בטיחות-יתרון.
* משרה מס׳ #277773 מיועדת לגברים ונשים כאחד
